근태 기록부터 신청·승인까지,
TEMPO 하나로.

네. 가입 후 30일 동안 유료 기능을 체험할 수 있습니다. 설립 5년 이내 사업자는 사업자등록 정보 확인을 거쳐 가입일부터 총 7개월까지 체험 기간을 연장할 수 있습니다. 유료 구독을 시작하지 않으면 체험 종료 후 Free로 전환됩니다. Free에서는 출퇴근 기록, 직원 초대·조직 관리와 최근 4개월의 출퇴근 내역 조회를 이용할 수 있습니다. 화면 조회 범위와 데이터 보관기간은 다르며, 데이터는 개인정보처리방침에 따라 처리합니다.

한국 Basic은 회사 계정당 월 7,500원에 활성 멤버 계정 5개가 포함되며, 5개를 초과하면 계정 1개당 월 1,500원이 추가됩니다. 회사 계정에 소속된 멤버 계정 중 계정 상태가 ‘활성’인 계정을 기준으로 계산하며, 실제 로그인 횟수나 회사 내 사업장 수를 기준으로 계산하지 않습니다. 모든 요금은 부가세 포함이며, 표시 요금에 부가세를 별도로 가산하지 않습니다. 결제 주기 중 포함 계정 수와 이미 결제한 계정 수를 초과해 활성 멤버 계정을 추가하면, 추가 계정의 월 요금을 기준으로 남은 이용 기간에 비례해 청구합니다. 계정 비활성화에 따른 요금 감소는 다음 결제 주기부터 반영됩니다. 실제 과금 대상 계정 수와 최종 결제 금액은 결제 전에 확인할 수 있습니다. 무료체험은 신용카드 없이 시작할 수 있습니다.

한국어·일본어 화면을 제공하며 사업장의 국가와 근무 설정에 따른 근태 관리를 지원합니다. 일본의 시간외근로 상한은 일반적으로 월 45시간·연 360시간이 원칙이며, 특별조항이 적용되는 경우에도 연 720시간 이내 등 별도 제한이 있습니다. 업종·근무제와 실제 협정에 따라 적용 기준이 다를 수 있습니다. TEMPO의 기록·알림은 확인을 돕는 자료이며 법률 판단을 대신하지 않습니다. 일본 유료결제는 준비 중이며 이용 시작 시점과 조건은 별도로 안내합니다.

입사일, 근무조건, 사업장 설정과 부여·사용 기록에 따른 연차 관리를 지원합니다. 한국은 근로기준법 적용 범위와 소정근로시간 등을 고려해야 하며, 일본은 일반적으로 계속근무 6개월·전체 근로일의 80% 이상 출근 등의 요건을 적용합니다. 한국의 입사 1년 미만 월별 부여 기준을 일본 사업장에 그대로 적용하지 않습니다. 실제 부여 일수와 사용 처리는 사업장이 적용 법령과 취업규칙에 맞게 확인해야 합니다.

고정·유연·교대 근무의 일정과 근태 기록을 관리할 수 있으며, 자정을 넘기는 근무도 기록할 수 있습니다. 화면에서 하나의 근무 기록으로 표시되는 것과 법정 근로시간·야간·휴일수당의 계산 기준은 다를 수 있으므로 사업장의 근무제와 설정에 맞게 확인해 주세요.

회사가 설정한 사업장 위치와 허용 반경을 기준으로 출근 가능 여부를 확인한 뒤 직원이 직접 출근 버튼을 누릅니다. 출근 전 확인과 출근 요청 시 좌표가 서버로 전송됩니다. 출근 전 확인 좌표는 반경 판정 후 저장하지 않고, 실제 출근 요청의 좌표·정확도는 오류 확인과 출근 증빙을 위해 출근일부터 30일 보관 후 삭제합니다. 반경 판정값 등은 근태 기록과 함께 별도로 남습니다. 퇴근 시 위치 확인이나 근무 중 이동 추적에는 사용하지 않습니다. 상세 항목과 관리자 접근 범위는 위치정보 처리 안내에서 확인할 수 있습니다.

위치 기반 출근 기능이 제한될 수 있습니다. 휴대전화 설정에서 위치 권한을 변경하거나 관리자에게 출근 기록 정정을 신청할 수 있습니다. 위치 확인 결과만으로 실제 근무 여부가 최종 확정되는 것은 아닙니다.

일시중지를 신청하면 다음 자동결제를 중단합니다. 이미 결제한 기간이 끝날 때까지 유료 기능을 이용하고, 종료 후에는 Free로 전환됩니다. 현재 결제분의 미사용 기간을 환불받으려면 구독 해지를 신청할 수 있습니다. 자세한 기준은 취소·환불 정책을 확인해 주세요.